Supervision reflektiert Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe, deren Organisationskontext sowie Beweggründe und Bedingungen für professionelles Handeln. Die erlebende und gestaltende Person in ihrem jeweiligen Umfeld steht im Zentrum der Betrachtung. Die Reflexion folgt den Interaktionsfeldern der Person: den Begegnungsformen mit den Adressaten der Arbeit (Kunden, Klienten, Patienten, Schüler ...), dem Austausch und der Kooperation mit Kollegen und Vorgesetzten, den Anforderungen der Organisation sowie dem gesellschaftlichen Kontext der Arbeit.
Entsprechend Ihrem Anliegen kann sich die Aufmerksamkeit richten auf
Supervision unterstützt dabei
Supervision bietet die Möglichkeit, - auch bei Belastung - die Frage nach der Qualität von Arbeit in den Mittelpunkt zu stellen.
(Quelle: ÖVS)